Näin menestyt esimiehenä -valmennus

Johda ja viesti vaikuttavasti "kädet savessa"
Uskallatko oikeasti johtaa? Vievätkö vaikeat tyypit sinua?
Riipiikö erilaisuus? Tunnetko tavoitteet – pääsetkö niihin?
Imeekö muutos voimasi? Uskotko itseesi riittävästi esimiehenä?
Väsyttääkö vastuunkantaminen? Oletko aina yksin? Tärveleekö uupumus muun elämäsi?
Viekö riitelevä henkilöstö aikasi ja hermosi? Etkö osaa?

Tule huippupalautteet saaneeseen, kaksipäiväiseen esimiesvalmennukseen

Valmennus pidetään 30. ja 31. lokakuuta 2017 klo 9.00-16.00
Helsingissä, Ravintolalaiva Wäiskin tunnelmallisessa Komentosilta-kabinetissa, Hakaniemenranta 11.

Laivalle on erittäin hyvät kulkuyhteydet: Metro-, raitiovaunu- ja bussipysäkit ovat kaikki lyhyen kävelymatkan päässä. Parkkitilaa on paljon ja jopa bussilla pääsee laiturille, laivan viereen.

Selkeyttä esimiestyöhön – rohkeutta ja varmuutta johtamiseen

Tämä tehovalmennus yhdistää tiedon käytännön osaamiseen

Opit kirkastamaan oman roolisi suhteessa yrityksen tavoitteisiin sekä muihin rooleihin.

Johtamisen ja esimiestyön osa-alueet selkiintyvät ja opit toimivampaa, tavoitteellista ja jämäkkää henkilöjohtamista sekä normaaliarjessa että kriisitilanteissa. Opit, miten osallistaa ja motivoida tehokkaasti.

Oivallat, miten johtaminen tapahtuu vuorovaikutuksen ja viestinnän kautta ja opit hallitsemaan esimiestyön tärkeimmät viestintä- ja vuorovaikutustilanteet tuloksellisesti. Saat näköalaa, varmuutta ja itseluottamusta työhösi.

Kenelle

Esimiehille, ryhmien ja tiimien vetäjille, johtajille. Organisaation avainhenkilöille, joiden tehtäviin kuuluu ihmisten ohjaus, sparraus ja se, että osaajat saadaan onnistumaan entistä paremmin ja tuloksellisemmin.
Menestyt itse ja mahdollistat sen myös muille organisaatiosi arjen tekijöille.

Ohjelma

Ensimmäinen päivä

8.30 llmoittautuminen ja materiaalien jako, aamukahvi
9.00 Valmennuspäivä alkaa

Johtaminen ja sen merkitys laajemmin

– Mitä johtaminen on? Johtaminen perustehtävänä, esimiehen minä-näkökulma
– Oma mentaalinen suhteeni johtamiseen versus aiempaan työrooliini
– Johtaminen roolina ja työnä: merkitys omalle työidentiteetille, roolille, suhteille muita kohtaan
– Työnantajan odotukset johtajalle/esimiehelle.
– Yritysten erilainen johtamisen tapa ja kulttuuri
– Työsopimus on selkeä ja tunnettava asia
– Harmaan alueen johtaminen: Tunne psykologinen sopimus ja siihen liittyvä käyttäytyminen ja tavat

12.00 Lounas (omakustanteinen)

Johtaminen ja esimiestyö muutoksessa
– Ryhmäsi dynamiikka – kun tunnet sen, et pelkää muutosta vaan osaat johtaa sitä

– Coachaava esimies
– Esimiehen assertiivinen, jämäkkä viestintä ja vuorovaikutustapa

Jaksamistekijät
– Esimiehen omat rajat – huolehdi niistä ja delegoi

– Hyvän esimiehen tunnetaidot
– Omat voimavarat ja niiden käyttöönottaminen

14.00 Iltapäiväkahvi

Kriisijohtaminen / johtaminen paineen alla
– Kun meri on tyyni, on helppo seilata. Entä kun myrsky nousee varoittamatta, miten toimia? Miten tunnistaa ja reagoida. Kun asiat laitetaan kuntoon jo tyynellä, ne toimivat myrskyn tullen.– Miten hoidat kriisit ja yllättävät tilanteet?

– Kuinka vältät johtamisen karikot?
– Miten viestit kriisissä
– Esimiehen esiintymistaito – miten vaikutat ja vakuutat
(Osallistuja saa pienen valmistautumistehtävän seuraavaa päivää varten)

Valmennuspäivä päättyy klo 16.00

Toinen päivä

Valmennus jatkuu joustavasti edellisen päivän teemoja täydentäen kohti omaa, henkilökohtaista johtamisen kehityspolkua.
8.30 Aamukahvi
9.00 Valmennuspäivä alkaa

– Laitetaan johtamisen välineet kuntoon – johtamistyö tehdään viestinnällä
– Miten saadaan työyhteisön vuorovaikutustilanteista selkeitä ja toimivia
– Esimiehen ja alaisen toimiva vuorovaikutussuhde motivoi
– Kuka perehdyttää ja miten?

12.30 Lounas (omakustanteinen)

– Kehittymiskeskustelu pakkopullasta leivokseksi – teroita loistava työkalu
– Rakentavan ja analyyttisen palautteen tehokas käyttö kehitysvälineenä
– Kuunteleva esimies vaikuttaa
– Miten palaveri ja neuvottelu muutetaan tehokkaaksi ja assertiiviseksi työkaluksi

14.00 Iltapäiväkahvi

Oma johtamisen kehityspolku
– Miten pidän muutosta yllä, miten löydän kohdat, joissa veneeni tarvitsee kittiä?

Loppukeskustelussa löydetään oma, henkilökohtainen kehittymistehtävä jatkoa varten.

Valmennus päättyy klo 16.00

Toisen päivän aluksi pidettävä lyhyt esiintymisharjoitus videoidaan, ja kukin osallistuja saa jälkikäteen linkin omaan videoonsa sekä henkilökohtaisen palautteen.

Kouluttajat

Reijo Mylläri on toiminut myynnin, esimiestyön ja johtamisen parissa yli 30 vuoden ajan, josta viimeiset kymmenen vuotta valmentajana ja coachina. Kovien taitojen ja pehmeiden tunnetaitojen yhdistäminen tuloksekkaalla tavalla on hänen tavaramerkkinsä.

Mylläri on kokenut, myönteinen ja sparraava business-coach. Persoonallisen valmentajan koulutuksissa on ollut tuhansia esimiehiä ja myyjiä niin B-to-B kuin B-to-C-sektorilta, teollisuudesta palveluyrityksiin ja organisaatioihin.

Oili Valkila on suomen kielen ja puheviestinnän maisteri ja logonomi, joka on perehtynyt myös yrityshallintoon (MHT).

Valkilalla on yli 20 vuoden kokemus työmarkkinatoimittajana ja sen ohessa kouluttajana. Viestinnän ja vuorovaikutuksen asiantuntijana ja yrittäjänä viisi vuotta.

Innostava ja asiansa osaava vetäjä tarjoaa osallistujille tehokkaita, mutta käytännöllisiä apuvälineitä.
Kouluttajana Valkila on huumoria käyttävä, sparraava ja jämäkkä.

Osallistumismaksu:

1177 euroa (+ alv 24 %). Sisältää materiaalin sekä aamu- ja iltapäiväkahvit kumpanakin päivänä.
Alennukset:
Kaksi
tai useampi samasta organisaatiosta 1077 e/hlö.
Kun ilmoittaudut elokuun lopuun mennessä 1077 e/hlö
Early Bird -bonus.
Saat Oilin kirjoittaman viestintään ja esiintymiseen pureutuvan kirjan Loista puhujana, kun ilmoittaudut viimeistään 29.9.2017.


Ilmoittaudu koulutukseen

Valitse tapahtuma johon haluat ilmoittautua*
Etunimi*
Sukunimi*
Sähköpostiosoite*
Puhelin*
Osoitetiedot
Lähiosoite*
Postinumero*
Postitoimipaikka*

Laskutusosoite eri kuin yllä oleva

Lisätietoja
Vapaaehtoisia lisätietoja